DEUTZWorld - Ausgabe 3 - 2017

4 DEUTZ WORLD 3 I 2017 5 AKTUELLES AKTUELLES Am 1. September 2017 starteten zwei Frau- en und 18 Männer bei der DEUTZ AG am Standort Köln-Porz in ihre Berufsausbildung. Im Rahmen der Einführungstage begrüßte Dr. Margarete Haase, Mitglied des Vorstands der DEUTZ AG, die neuen Auszubildenden persönlich: „Mit dem Start in das Berufsle- ben beginnt für Sie heute ein neuer Lebens- abschnitt und ich freue mich sehr, dass Sie sich entschlossen haben, den Weg in Ihre berufliche Zukunft bei DEUTZ zu beginnen.“ Die Ausbildung startet bei DEUTZ traditionell mit den Einführungstagen, die von den Aus- zubildenden des zweiten Lehrjahres gestaltet werden. Im Technikum vermitteln die Azubis dem neuen Jahrgang alle wichtigen Informati- onen rund um ihren neuen Arbeitgeber. Dabei stehen besonders der persönliche Austausch DEUTZ startet zusammen mit seinen Händ- lern ein Service-Portal für Werkstätten, End- kunden und Maschinenbetreiber. Über die Webadresse www.deutz-serviceportal.com erhalten Kunden ab sofort Zugang zu sämt- lichen Informationen rund um das DEUTZ Serviceangebot und können 24 Stunden / 7 Tage die Woche Original DEUTZ Ersatz- und Serviceteile bei lokalen Servicepartnern bestellen. Dem Start des Portals ist eine er- folgreiche Testphase gemeinsam mit einem Pilot-Partner vorausgegangen. Im Internet gibt es ein vielfältiges Angebot von Ersatzteilen für DEUTZ Motoren, jedoch ist es oft schwer, das Richtige zu finden. Einzig das DEUTZ Service-Portal bietet die Der Internetauftritt der DEUTZ AG beeindruckt mit einem neuen Look: unter www.deutz.com erwartet die Besucher der DEUTZ Website eine moderne und zielgruppenorientierte Internetpräsenz des Unternehmens. Von neu- esten Technologien und Produkten hin zu aktuellen Presseinformationen und Finanzveröffentlichungen sowie einem umfangreichen Vertriebs- und Service-Netz stellt die neue Website vielseitige Inhalte bereit. Durch „Res- ponsive Design“ wird der Auftritt auf herkömmlichen Computern ebenso wie auf mobilen Endgeräten optimiert dargestellt. Die Website erkennt automa- tisch die Größe des Bildschirms und passt die Inhalte entsprechend an. Die technische Basis im Hintergrund wurde ebenfalls auf den neuesten Stan- dard in Sachen Sicherheit, Leistung und Benutzerfreundlichkeit gebracht. Außerdem wurden fachbereichsübergreifend sämtliche Inhalte der Websi- te aktualisiert und dabei mit besonderem Blick auf die Kundenbedürfnisse zugeschnitten. Im nächsten Schritt werden auch die Websites der DEUTZ Tochtergesellschaften auf die neue Plattform umgezogen, um einen kon- zernweit einheitlichen Auftritt zu erzielen. Nach dem erfolgreichen Start des web- basierten Lernmanagmentsystems folgt nun die sukzessive Ausweitung der Ser- vice Lernmodule. Ab Dezember 2017 wird das neue Lernmodul für alle Service E- learning User freigeschaltet. Das neue Lernmodul befasst sich ausschließlich mit dem Thema SERPIC. Die Schulung vermit- telt SERPIC Grundlagen sowie tiefergehen- de Tipps und Tricks. Somit ist das Modul gut für neue Mitarbeiter sowie regelmä- ßige User gedacht. Falls Sie noch keinen Zugang haben und am Lernmanagement- system interessiert sind, schreiben Sie an elearning.service@deutz.com . DEUTZ präsentiert auf der Agritechnica die Software-Lösung „Dynamic Best Point Control“. Das System, das in Kooperation mit dem dänischen Unternehmen Danfoss entwickelt wur- de, bietet eine verbesserte Verfügbarkeit des Systems Dieselmotor-Hydraulikpumpe und er- möglicht eine maximale Kraftstoffeinsparung von über 20%. DEUTZ begrüßt seine neuen Auszubildenden DEUTZ investiert in Digitalisierung und stellt neues Online-Service-Portal mit Teileshop vor DEUTZ Website in neuem Design Neues Service E-Learning- modul ab Dezember online „Dynamic Best Point Control“ sichere Identifikation aller passenden Er- satzteile. Der entscheidende Vorteil ist hier- bei der direkte Zugriff auf die Dokumentati- on von über 1,5 Millionen DEUTZ Motoren und damit auf den aktuellen technischen Änderungsstand. So wird für jede Motor- nummer die passende Ersatzteil-Stückliste angezeigt. Das Service-Portal vereint dabei die Vorteile des World Wide Web – unein- geschränkte Erreichbarkeit rund um die Uhr – mit den Stärken eines kompetenten Service vor Ort: Betreuung, Service und Lie- ferung bleiben in den Händen des lokalen DEUTZ Partners in Kundennähe. So können Lieferzeiten minimiert und die bestmögliche Betreuung gewährleistet werden. Für Ge- schäftskunden unverzichtbar: Individuelle Preiskonditionen werden im Shop hinterlegt und die Lieferzeiten auf Basis der Verfüg- barkeit im DEUTZ Servicenetz in Echtzeit ermittelt. Wie der Name signalisiert, ist das neue Service-Portal jedoch mehr als nur ein Webshop. Es bietet Kunden zusätzlich eine Fülle an Funktionen und Inhalten rund um den DEUTZ Motor. Mit einem zentralen Lo- gin erhalten Nutzer unter anderem Zugang zu Ersatzteilen, Motordokumenten und Pro- duktinformationen. Michael Wellenzohn, Mitglied des Vorstands der DEUTZ AG für den Bereich Vertrieb/ Marketing und Service, erklärt: „Wir folgen mit dem neuen Service-Portal konsequent unserer Wachstumsstrategie in den Be- reichen Service und Digitalisierung. End- kunden erhalten damit eine moderne und zukunftsweisende Onlineplattform, die den Zugang zum DEUTZ Service gleichermaßen vereinfacht und beschleunigt.“ Die weltweite Einführung erfolgt in mehreren Stufen. Angefangen mit Europa, werden die regionalen DEUTZ Servicepartner sukzessi- ve an das System angebunden. Zum Start profitieren Kunden von attraktiven Einfüh- rungsangeboten bei teilnehmenden Service- partnern. Erleben Sie den neuen DEUTZ Service unter www.deutz-serviceportal.com . DEUTZ Service-Portal bringt das DEUTZ Service- netz ins Internet sowie ein erstes Kennenlernen des Unter- nehmens im Vordergrund, wobei die bereits erfahrenen DEUTZer den „Neuen“ mit Rat und Tat zur Seite stehen. In Köln sind unter den Auszubildenden in diesem Jahr zwei Elektroniker, zwei Fach- lageristen, zehn Fachkräfte für Metalltech- nik (Fachrichtung Montagetechnik), drei Fachkräfte für Metalltechnik (Fachrichtung Zerspanungstechnik) und drei Mechatroni- ker. Die zukünftigen Fachkräfte werden die in Köln ansässige Kompaktmotoren-Ferti- gung von DEUTZ unterstützen. Frank Opitz, Leiter des Ausbildungszentrums Köln: „Wir freuen uns sehr, dass wir auch in diesem Jahr wieder unsere gesamten Ausbildungs- plätze mit überzeugenden und motivierten jungen Menschen besetzen konnten. Von der betrieblichen Ausbildung profitieren unsere Azubis und wir als DEUTZ gleicher- maßen – wir bieten eine qualitativ sehr gute Ausbildung und sichern so gleichzeitig den Fachkräftebedarf für unsere Produktionsbe- triebe.“ DEUTZ bildet seine Nachwuchskräfte in ins- gesamt sieben verschiedenen Ausbildungs- berufen aus und führt auch im Auftrag zahl- reicher Kooperationspartner die berufliche Erstausbildung durch. Am Standort Ulm sind zeitgleich vier Industriemechaniker und zwei Mechatroniker in das Berufsleben gestartet. Im Komponentenwerk in Herschbach haben bereits am 1. August zwei Zerspanungsme- chaniker ihre Ausbildung begonnen.